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下列属于豪斯提出的支持型领导的是( )。

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罗伯特•豪斯提出的路径——目标领导情景理论中的领导设定富有挑战性的目标并期望下属发挥出自己的最佳水平

支持型型领导成就导向型领导参与型领导指导型领导

在路径-目标理论中豪斯将领导者分为

指导式领导支持型领导参与式领导成就取向式领导创造型领导

豪斯在的基础上提出了魅力型领导理论

变革型领导理论交易型领导理论特质理论路径—目标理论

下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式

支持型领导方式参与型领导方式权威型领导方式指导型领导方式以成就为目标的领导方式

按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论如果一个领导让员工明确别人时他的期望成功绩效的标准和工作程序这样

成就取向式领导支持型领导指导式领导参与式领导

罗伯特·豪斯提出的理论包括

交易型和改变型领导理论魅力型领导理论路径-目标理论权变理论特质理论

罗伯特·豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括

支持型领导参与式领导成就取向式领导指导式领导权变型领导

根据豪斯的路径--目标理论让员工明确他人对自己的期望成功绩效的标准和工作程序的领导称为

参与式领导指导式领导支持型领导成就取向式领导

罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括

成就取向式领导支持型领导交易型领导参与式领导指导式领导

在路径一目标理论中豪斯将领导者分为

指导式领导支持型领导参与式领导成就取向式领导以上都不正确

豪斯确定的领导行为包括

指导式领导支持型领导参与式领导成就取向式领导目的式领导

提出了魅力型领导理论

斯道格迪尔托马斯·卡约尔伯恩斯罗伯特·豪斯

罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是

成就取向式领导支持型领导交易型领导参与式领导指导式领导

罗伯特·豪斯确定了的领导行为是

指导式领导支持型领导参与式领导成就取向式领导支配式领导

罗伯特·豪斯提出

特质理论魅力型领导理论权变理论领导一成员交换理论

罗伯特·豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括

支持型领导参与式领导成就取向式领导指导式领导权变型领导

下列不属于豪斯确定的领导行为种类的是

指导式领导支持型领导参与式领导人际取向领导

豪斯确定的四种领导行为包括

激励型领导指导式领导支持型领导参与式领导成就取向式领导

根据豪斯的路径一目标理论主动征求并采纳下属意见的领导行为属于

指导式领导参与式领导 __式领导支持型领导

罗伯特·豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括

支持型领导参与式领导成就取向式领导指导式领导权变型领导

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