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可以将不同类别不同质的素质测评对象进行比较

等距量化当量量化类别量化模糊量化

根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是

等距量化当量量化类别量化模糊量化

可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是

等距量化当量量化类别量化模糊量化

能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是

顺序量化等距量化一次量化当量量化

根据测评对象的从属程度分别赋值的素质测评量化形式是

等距量化当量量化类别量化模糊量化

类别量化与模糊量化都可以看作是

当量量化二次量化等距量化比例量化

是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质评测量化形式

模糊量化类别量化当量量化等距量化

举例说明当量量化的含义是什么

下列符合当量量化的描述是

当量量化实际上是近似的等值技术选择一中介变量，对不同质的素质测评对象进行统一性的转化测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征量化是一种客观量化形式

是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质评

模糊量化类别量化当量量化等距量化

下面符合当量量化的描述是

当量量化实际上是近似的等值技术选择一中介变量，对不同质的素质测评对象进行统一性的转化要求素质测评的排列有顺序等距关系，而且还要存在倍数关系当量量化是一种客观量化形式当量量化是一种主观量化形式

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