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各岗位共有的影响因素一般包括( )。
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助理人力资源管理师(三级)《多项选择》真题及答案
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是目前最流行的岗位评价方法户运用这一方法要在组建评价机构后 确定影响所有岗位的共有因素幵将这些因素分
岗位参照法
因素评分法
因素比较法
评分法
影响软件维护的因素一般包括软件系统的规模【】和结构
一般因素是指影响房地产价格的一般的普遍的共同的因素它对房地产价格的总体水平产生影响一般因素包括
土地价格水平
建筑安装价格水平
经济发展状况
社会治安状况
人口状况
要在组建评价机构后确定影响所有岗位的共有因素并将这些因素分级定义和配点分数建立评价标准之后依据评价标
岗位参照法
因素评分法
因素比较法
评分法
一般产品共有的质量特性包括性能寿命可靠性安全性经济性以及与环境的协调性
影响软件维护的因素一般包括软件系统的规模______和结构
软件维护的因素一般包括人员因素技术因素和管理因素就程序自身的技术因素而言下述一般不会影响到维护工作
软件规模
软件结构
开发工具
软件年龄
影响创业选址的一般因素不包括
自然因素
社会因素
政治因素
文化因素
影响岗位工作的要素大致可以区分为
极次要因素
主要因素
次要因素
一般因素
特殊因素
在共同共有关系存续期间部分共有人擅自处分共有的财产的一般认定无效
目前最流行的岗位评价方法户运用这一方法要在组建评价机构后确定影响所有岗位的共有因素并将这些因素分级定
岗位参照法
因素评分法
因素比较法
评分法
一般产品共有的质量特性包括性能寿命可靠性安全性经济性及与环境的协调性
是目前最流行的岗位评价方法户运用这一方法要在组建评价机构后确定影响所有岗位的共有因素并将这些因素分级
岗位参照法
因素评分法
因素比较法
评分法
目前最流行的岗位评价方法户运用一方法要在组建评价机构后确定影响所有岗位的共有因素并将这些因素分级定义
岗位参照法
因素评分法
因素比较法
评分法
敏感性分析的一般步骤包括
确定评价指标,选择需要分析的不确定性因素
计算各影响因素对评价指标的影响程度
确定敏感性因素
计算敏感度系数和临界点
通过分析和计算敏感因素的影响程度,确定项目可能存在的风险的大小及风险影响
在因素比较法中需要选定岗位共有的影响因素作为工作岗位评价的基础这些共有的影响因素包括
智力条件
技能
责任
身体条件
劳动环境条件
岗位分类的基本要求包括
岗位分类的结构要合理
岗位分类一般是动态分类
岗位分类的依据,是客观存在的“事”
岗位分类要反映岗位工作诸因素上的差别
按照岗位的业务性质对岗位进行纵向归类
基本会计岗位一般包括
会计主管
出纳
会计核算各岗
会计档案管理
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保证工资正常运行和调整的重要组成部分是
整体调整工资标准综合了以下因素
工作性质和特征相近的若干职系构成的岗位群是
从薪酬调查的具体内容和对象来看薪酬调查可以分为
薪酬调查的结果可以为提供依据
岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别表现在哪几个方面
岗位工资制的特点包括
以下哪些属于企业外部工资水平的影响因素
属于设计薪酬调查问卷的注意事项的是
薪酬调查的目的表述正确的有
薪酬水平高的企业应注意%点处的薪酬水平
岗级与岗等是按照形式进行划分的
的工资结构有利于激励员工提高技术能力
以某类岗位人员核心竞争能力为基础确定的工资属于
工资调整的项目包括
以应用知识和操作技能水平为基础的工资是
能力工资主要适应于企业的
岗位分类和品位分类的主要区别有
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为
企业工资制度设计的原则是
在进行薪酬市场调查中可以选择与本企业雇用同一类劳动力构成人力资源竞争对象的企业在调查中可以发现根据企业的不同需要企业的财务总监招聘通常是的高级技师招聘通常是的
企业年金的领取说法正确的有
企业年金的方案的主要内容包括
具有对人不对事这一特点的工作分类是
下列属于技能工资的种类有
企业建立企业年金应具备的条件有
对于岗位管理的表述理解正确的有
从薪酬调查的具体内容和对象来看薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工调查两个方面
经营者年薪制的组成形式包括
工资标准档次的调整包括以下情况
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