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产假的概念?

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甲生育难产,享受产假105天  乙生育双胞胎,享受产假120天  丙怀孕三个月流产,享受产假30天  丁怀孕5个月流产,享受产假42天  
女职工生育时单位给予的困难补助  女职工生育时得到的医疗补助  女职工生育时报销的医疗费  按照有关规定,劳动保障经办机构向生育职工发放产假期间的生活费用  
女职工生育时单位给予的困难补助  女职工生育时得到的医疗补助  女职工生育时报销的医疗费  劳动保障经办机构发放的产假期间生活费用  
女职工生育时单位给予的困难补助  女职工生育时得到的医疗补助  女职工生育时报销的医疗费  按照有关规定,劳动保障经办机构向生育职工发放产假期间的生活费用  
女职工生育双胞胎的,增加10天产假  女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假  女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假  女职工生育字受98天产假,难产的,再增加5天产假  
员工生育产假正产为98天(其中产前假15天),计划内生育产假增加60天;  多胞胎生育的,每多生一胎婴儿,增加产假10天;  男员工给护理假15天;  产假、护理假期间,遇法定公休日、节假日,作产假、护理假处理  
甲可享受108天产假  乙可享受113天产假  丙可享受118天产假  丁可享受15天产假  
女职工生育享受98天产假  女职工生育难产的,增加产假15天  生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天  女职工怀孕未满4个月流产的,不享受产假;怀孕满4个月流产的,享受15天产假  

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