组织的激励行为-X题卡

言语激励安全激励参与激励发展激励

激励行为消费心理劳动者心理领导心理创新行为

诱发某种行为的因素使行为动机得以实现的因素产生某种行为的愿望激励行为维持,发展的因素形成某种行为所必需的社会条件

不得对激励方案进行欺骗或者误导性宣传不得诱导销售人员为获得激励而购买自保件可以以激励为名向客户赠送股权不得随意承诺未来上市等不确定性收益

激励行为维持、发展的因素诱发某种行为的因素使行为动机得以实现的因素产生某种行为的愿望形成某种行为所必需的社会条件

参与激励自我激励需要动机

影响员工的行为确定组织的目标，调节组织关系，指挥和控制组织的行为影响对员工的激励行为确定组织的目标，激励员工行为

诱发某种行为的因素产生某种行为的愿望使行为动机得以实现的因素激励行为维持，发展的因素

言语激励安全激励参与激励发展激励

保健激励成就激励责任激励关怀激励

激励都表现为“我要做”而不是“要我做” 激励都表现为“要我做”而不是“我要做” 激励是一种组织现象，而不是一种个人现象从激励行为本身来看，激励行为总是主动的

刺激行为激励行为组织行为指挥行为

诱发某种行为的因素产生某种行为的愿望使行为动机得以实现的因素激励行为维持、发展的因素形成某种行为所必需的社会条件

组织的激励行为