儒家的礼是一种分等级的概念-X题卡

差异包装决策复用包装决策改变包装决策分等级包装决策

居住地域财产多寡参政热情从事职业

是一种应用较少的表示心理测验分数的方法百分等级越小，个体所处的位置越高指常模样本中低于这个分数的人数百分比 20的百分等级表示常模样本中有80%的人比这个分数要低

技能等级工资制职务等级工资制结构工资制多元化工资制度

评分法因素比较法序列法解析法

分专业，分等级分专业，不分等级不分专业，分等级不分专业，不分等级

百分等级指出的是个体在常模中所处的位置百分等级越低，个体所处的位置就越低百分点即百分等级对应的分数一个分数的百分等级是指在常模样本中高于这个分数的人数百分比

500 512 532 540

500 512 532 540

技能等级工资制职务等级工资制结构工资制多元化工资制度

500 512 532 540

百分等级分数为顺序量表，不能对它进行直接的加、减、乘、除运算百分等级分数的分布呈长方形，在靠近中央的原始分数转换为百分等级时，差异被缩小百分等级分数不能用于比较和说明不同被试问分数的差异有多大个体在常模团体中，百分等级分数越低，个体所处的位置越低

8％ 5％ 12％ 1％

离差智商百分等级智力年龄比率智商

512 500 532 540

500 512 532 540

是一种应用较少的表示心理测验分数的方法百分等级越小，个体所处的位置越高指常模样本中低于这个分数的人数百分比 20 的百分等级表示常模样本中有 80%的人比这个分数要低

收账率划分等级呆账率划分等级边际贡献率划分等级坏账准备率划分等级

540 560 580 600

500 512 532 540

儒家的“礼”是一种分等级的概念。