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课程目标  课程内容  培训模式  课程目标、课程内容、培训模式  
课程目标分析  课程对象分析  培训环节分析  培训对象分析  培训目标分析  
培训目标必须在课程目标的框架内设计  培训课程具有系统性、理论性  培训项目对课程开发有创造性发展  课程目标是培训活动目标的分解与总和  
课程目标分析  任务分析  学员分析  导师分析  

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