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从狭义工作评价系统到广义工作评价系统 从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价 从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用 从单一的工作评价方法到多种方法相结合
所谓系统测试就是同时运行新开发出来的系统和将被它取代的旧系统，以便比较新旧两个系统的处理结果 所谓模块测试就是同时运行新开发出来的系统和将被它取代的旧系统，以便比较新旧两个系统的处理结果 所谓验收测试就是同时运行新开发出来的系统和将被它取代的旧系统，以便比较新旧两个系统的处理结果 所谓平行测试就是同时运行新开发出来的系统和将被它取代的旧系统，以便比较新旧两个系统的处理结果
从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变 从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变 从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变 从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
“上山型”职位 “下山型”职位 “平路型”职位 以上都不对
Windows 7 Windows XP Windows ME Windows 2003
Linux系统的开发是有组织地开发出来的 Linux系统是由一批Internet上的自愿人员开发出来的 Linux系统是由UNIX操作系统抽象而来 Linux系统是由NetWare、Windows NT及UNIX集成后得来的
职位分类系统 海氏工作评价系统 评分法 要素比较法
对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案； 人们研究开发出来的关于新产品、新材料、新物质等的技术方案； 人们为制造产品而研究开发出来的操作方法等技术方案； 科技开发者依据自然规律原则，运用自己的智力创造出来的新的技术方案。
Linux系统的开发是有组织的开发 Linux是由一批Intemet上的自愿人员开发出来的 Linux操作系统是由UNIX操作系统抽象出来的 Linux操作系统是由NetWare、Windows NT及UNIX集成后得到的
要求系统很快开发出来的情况 开发大的管理信息系统或缺乏开发经验的情况 可行性好的情况 科省略技术文档的情况
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