内部招聘的特点是-X题卡

内部招聘容易导致“近亲繁殖” 内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性内部招聘的员工需要较长的调整适应期内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾内部招聘能够节省招聘费用

定位于中、高级人才的招募应聘者的背景真实应聘者的可塑性强在招聘的同时能够宣传企业形象招募成本高

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省去很多适应岗位的麻烦新雇员给组织带来新的思维模式具有良好的社会效应，为企业做了宣传可以招到各层次的人才，人才结构比较完整可以在整个企业内部发掘合适的候选人

在大多数项目中，项目团队人员的获得必须通过商谈来解决招聘可以全社会招聘，也可以是内部招聘在一些情况下，人员可能被预先安排好了招聘的特点是人员来源广，成本低

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在一些情况下，人员可能被预先安排好了在大多数项目中，项目团队的人员的获得必须通过商淡来解决招聘的特点是人员来源广，成本低招聘可以是全社会招聘，也可以是内部招聘

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准确性高激励员工进取进入角色慢容易造成“近亲繁殖” 招聘费用高

激励员工上进减少招聘费用节省时间易“近亲繁殖” 带来“新鲜血液”

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校园招聘网络招聘内部招募外部招募

网络招聘内部招募校园招聘外部招募

成本高可供选择的余地大资源来源广成本低需要解决的相关问题可能比较多

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内部招聘的特点是( )。