招聘申请表的特点不包括-X题卡

招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

节省时间能够准确了解应聘者同一单位申请表项目是相同的提供后续选择的参考

节省时间能够准确了解应聘者同一单位申请寝项目是相同的提供后续选择的参考

招聘申请表设计得好，可降低成本设计申请表，要考虑政策要求同一单位招聘申请表项目是相同的同一单位招聘申请表项目不一定相同

应聘的内容设计要根据职务说明书来确定为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中

申请表要从申请者角度出发设计申请表要从招聘岗位角度出发设计招聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索申请表应采取多种形式，按不同人员类型分别设计申请表的设计应考虑企业的目标

领导不重视招聘人员的错误观念招聘人员素质不高招聘申请表的发放

招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性招聘者基于此决定应聘者最终是否能够被录用申请表中所包含的资料可以提示招聘人员在下一阶段提出与求职者有关的潜在问题

国家机密企业商业机密应聘者个人隐私招聘规划

不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

求职人员申请表个人简历对求职人员申请表及个人简历的评价初步面试

不同单位设计招聘申请表的项目是不同的大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

招聘申请表的特点不包括( )。