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克服财务评估方法的短期行为 有助于各级员工对企业目标和战略的沟通和理解 有利于企业和员工的学习成长和核心能力的培养 有助于提高企业整体管理水平
有利于社会的安定 有助于提高企业和个人信用 有助于企业及时恢复经营、稳定收入 有利于安定人们生活
有助于战略的落实和达成 有助于改善组织的内部管理 有助于指引员工行为朝正确方向转变 有利于企业绩效管理制度健全与完善 有利于促进企业核心竞争力不断增强
有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序 有助于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成 有助于企业有效掌控员工的思想和行为 有助于完善人格,促进人的全面发展
有利于提高企业的生产率 有助于协调供求关系 有助于实现顾客占有 有助于实现顾客满意 有助于实现服务定制化
有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序 有助于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成 有助于企业有效掌控员工的思想和行为 有助于完善人格,促进入的全面发展
有利于企业绩效管理制度健全与完善 有助于指引员工行为朝正确方向转变 有助于改善组织的内部管理 有利于促进企业产品竞争力不断增强 有助于战略的落实和达成
为企业调整员工薪酬水平做依据 为企业调整员工薪酬制度奠基础 有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势 有利于控制劳动成本 有利于增强企业竞争力
有利于鼓励员工共同合作 促进了组织与环境相适应 促进了员工之间探讨和对话氛围 有助于建立学习及学习共享系统 有助于企业为社会服务
有利于被考评者明确工作的努力方向 有助于满足企业绩效管理的各种需要 有利于改善企业组织工作的氛围 找出绩效表现与望之间的差距 有助于高组织绩效和员工个人绩效
有助于战略的落实和达成 有助于改善组织的内部管理 有助于指引员工行为朝正确方向转变 有利于企业绩效管理制度健全与完善 有利于促进企业核心竞争力不断增强