绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（　　）

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确定考评指标、考评者和被考评者组织实施考评明确考评方法绩效反馈面谈与申诉制定绩效改进的计划

绩效考评的考评标准完善系统的措施绩效考评的指标体系实施考评的期限绩效考评的程序步骤

绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标,降低绩效测评的随意性

绩效考评周期与绩效指标企业所在行业与考评周期职位层级与考评周期职位类型与考评周期绩效管理实施的时间与考评周期

有利于企业绩效管理制度健全与完善有助于指引员工行为朝正确方向转变有助于改善组织的内部管理有利于促进企业产品竞争力不断增强有助于战略的落实和达成

实施和撰写绩效考评报告准备绩效考评报告的撰写确定合理的绩效考评指标提交绩效考评报告

绩效面谈的分选绩效考评结果反馈绩效运行的检查反馈绩效考评结果总结

有助于战略的落实和达成有助于改善组织的内部管理有助于指引员工行为朝正确方向转变有利于企业绩效管理制度健全与完善有利于促进企业核心竞争力不断增强

品质特征型的绩效考评指标体系行为过程型的绩效考评指标体系工作结果型的绩效考评指标体系考评期完成任务的绩效考评体系以实际产出为基础的考评指标体系