通用的工作分析方法包括-X题卡

访谈法文献分析法关键事件法工作日志法

通用的工作分析方法以工作为基础的工作分析方法以人为基础的工作分析方法以管理为基础的工作分析方法

以工作为基础的系统性方法传统工业企业工作分析方法以人为基础的系统性方法通用工作信息收集方法

工作日志法观察法能力要求法标杆超越法主题专家会议法

工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分工作研究包括方法研究和时间研究两项技术工作研究的基本目标就是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费

方法的通用性方法的线性范围方法的检测线方法的重现性

综合标准，包括质量控制和技术管理标准产品标准，包括各种被分析产品的技术条件分级及质量指标分析方法标准，包括基础标准和通用方法安全操作规程

访谈法观察法文献分析法关键事件法

核心竞争力分析法优势与劣势分析法机会与威胁分析法矩阵分析法

方法的通用性方法的线性范围方法的检测限方法的重现性

访谈法问卷法观察法工作实践法

职位分析问卷法管理职位描述问卷通用标准问卷 O*NET系统职能职位分析法

观察法访谈法工作实践法问卷法职位分析问卷法

SWOT分析法波特五力模型波士顿矩阵通用矩阵核心竞争力分析

访谈法文献分析法关键事件法工作日志法工作实践法

传统工业企业工作分析方法以人为基础的系统性方法以工作为基础的系统性方法通用工作信息收集方法

主题专家会议法访谈法工作实践法职位分析问卷法工作要素法

主题专家会议法访谈法工作实践法职位分析问卷法工作要素法

以人为基础的系统性方法以工作为基础的系统性方法传统工业企业工作分析方法通用工作信息收集方法

延伸预测法通用矩阵法专家会议法类推预测法

通用的工作分析方法包括( )。