培训评估时外部评估者的优势有-X题卡

评估目的评估的实际需要评估对象评估形式的特点评估人员

决定该培训项目是否交由评估者评估。培训是否取得相应效果。了解项目实施的基本情况，为以后评估设计奠定基础，评估工作是否有相应的人员组织安排培训评估的成本效益评估

评估者必须关注培训的整体效果可以美化和粉饰培训评估的结果评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面注意接受调查的受训者的代表性当评估方案持续一年以上时间时，评估者需要作中期评估报告

评估目的评估的实际需要评估对象评估形式的特点评估人员

撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节应客观、公正，综合所有评估意见和观点一般包含培训背景说明与培训概况、培训评估的过程说明、评估信息的总结分析等. 培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订

外部员工研究机构大学专门的评估咨询公司其他公司

培训评估人员的构成说明培训背景说明与培训概况培训评估信息的总结与分析培训项目计划调整的建议培训评估结果与培训目标的比较

培训评估的计划培训评估的标准培训评估的实施培训评估的考核

决策改进推广结果

培训评估的计划培训评估的标准培训评估的实施培训评估的考核

反应评估:评估被培训者的满意程度学习评估:测定被培训者的学习获得程度行为评估:考察被培训者的知识运用程度成果评估:计算培训创造的经济效益

项目实施人员培训管理人员培训评估人员培训评估应用人员外部培训顾问

培训评估的计划培训评估的标准培训评估的实施培训评估的考核

培训评估时外部评估者的优势有（）。