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在合同结构图中,有合同关系的两个单位之间,用双向箭杆联系 从合同结构图可以清晰地了解一个项目有哪些或将有哪些合同 在合同结构图中,可以反映出两个单位之间的管理指令关系 反映业主方和项目各参与方之间及项目各参与方之间的合同 可以反映出一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系
分析、执行及控制 分析、交底及执行 分析、交底及执行 分析、交底及控制
项目经理 合同管理人员 设计单位项目负责人 施工单位项目负责人
根据合同要求制定投标策略 分析合同中的漏洞,制定履行合同的对策 分析合同风险,制定风险管理对策 分解合同任务,并落实到具体的部门,人员 总结合同执行情况,完善竣工验收报告
工程监理制是落实合同管理制的重要保障 合同管理制是实行工程监理制的重要保证 工程监理制是落实合同管理制的基本保障 合同管理制是实行工程监理制的必要条件
合同分析要从合同执行的角度去分析 合同分析往往由项目经理负责 合同分析的目的之一是合同任务分解、落实 分析合同中的漏洞,解释有争议的内容 合同分析同招标文件分析的侧重点相同
行使先履行抗辩权,不履行在第一个合同中的义务 行使同时履行抗辩权,不履行在第二个合同中的义务 行使同时履行抗辩权,两个合同中的义务都可以不履行 行使同时履行抗辩权,不履行在第一个合同中的义务
许多合同条文存在错误,需要修改 同一个工程中的不同合同形成一个复杂的体系 在合同中依然存在问题和风险 合同中的任务需要分解和落实
只能与一个用人单位订立劳动合同 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同具有合同优先权 至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
有没有可以排除的 有没有可以合并的 有没有可以调整顺序的 有没有可以简化的 有没有可以改变的
可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同具有合同优先权 至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响 只能与一个用人单位订立劳动合同 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
分析合同执行差异的原因 分析合同差异的责任 研究差异问题的处理 分析合同工期和价格条款 分析合同的现状、趋向和结果