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工作说明书应当随组织机构的变化而变化 工作说明书应当随组织成员的变化而变化 工作说明书已经对现代企业失去效用 该公司不应调整组织机构
工作说明书应该随组织机构的变化而变化 工作说明书应该随组织成员的变化而变化 工作说明书对现代企业来说已经失去了效用 该公司不应该调整组织机构
工作说明书应该随组织机构的变化而变化 工作说明书应该随组织成员的变化而变化 工作说明书对现代企业来说已经失去了效用 该公司不应该调整组织机构
工作说明书应该随组织机构的变化而变化 工作说明书应该随组织成员的变化而变化 工作说明书对现代企业来说已经失去了效用 该公司不应该调整组织机构
确定工作分析信息的用途 搜集工作分析的信息 选择有代表性的工作进行分析 编写工作说明书的工作规范
工作说明书应当随组织机构的变化而变化 工作说明书应当随组织成员的变化而变化 工作说明书已经对现代企业失去效用 该公司不应调整组织机构
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目标管理法 头脑风暴法 问卷调查法 全面质量管理法
确定工作分析信息的用途 搜集工作分析的信息 选择有代表性的工作进行分析 编写工作说明书和工作规范
工作说明书应该随组织机构的变化而变化 工作说明书应该随组织成员的变化而变化 工作说明书对现代企业来说已经失去了效用 该公司调整组织机构是及时的
不必取得管理层的支持 员工不应该参加工作分析 必须与管理阶层和下属进行合作 要对所有的工作逐一进行分析，不能只选择有代表性的工作
职位说明书应该随组织结构的变化而变化 职位说明书应该随组织成员的变化而变化 职位说明书对现代企业来说已经失去了效用 该公司调整组织机构是及时的
工作说明书应该随组织机构的变化而变化 工作说明书应该随组织成员的变化而变化 工作说明书对现代企业来说已经失去了效用 该公司调整组织机构是及时的
确定工作分析信息的用途 搜集工作分析的信息 选择有代表性的工作进行分析 编写工作说明书的工作规范
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