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集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订
集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定,每方至少3人,并各确定1名首席代表 双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过 集体合同草案应当有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
集体合同由职工分别与企业签订 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
并经职工代表大会全体代表过半数或者全体职工过半数同意通过 并经职工代表大会到会代表过半数或者到会职工过半数同意通过 集体合同草案通过后,由双方首席代表签字 未获通过的,劳动者一方应当提出修改方案,重新协商 集体合同草案通过后,职工代表大会或者职工大会推举代表签字
1/2以上职工代表出席,出席职工代表半数以上同意 1/2以上职工代表出席,全体职工代表半数以上同意 2/3以上职工代表出席,出席职工代表半数以上同意 2/3以上职工代表出席,全体职工代表半数以上同意
集体协商会议只能由企业方首席代表主持 集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商,中止期限最长不宜超过15天 集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理
须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意 应当有半数以上职工代表或者职工出席 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。 集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
1/2以上职工代表出席,出席职工代表半数以上同意 1/2以上职工代表出席,全体职工代表半数以上同意 2/3以上职工代表出席,出席职工代表半数以上同意 2/3以上职工代表出席,全体职工代表半数以上同意
集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少5人,并各确定1名首席代表 经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有1/2以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同草案应当提交职工代表大会 或者全体职工讨论通过
集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
集体合同由职工代表大会职工与企业签订 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
集体合同或专项集体合同期满前 1 个月内, 任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席, 且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意, 集体合同草案或专项集体合同草案方获通过 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字 集体合同或专项集体合同期限一般为 1 至 5 年,期满或双方约定的终止条件出现, 即行终止
集体合同由职工代表大会职工与企业签订 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
集体合同一经签订即发生法律效力 集体合同由工会代表职工与企业签订 集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论 集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商 中止期限最长不宜超过 15天 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理