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下列属于战略变革类型的有(  )。

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技术变革  组织管理变革  结构和体系变革  文化变革  
技术变革  产品和服务变革  结构和体系变革  人员变革  
人员变革  技术变革  战略与结构变革  产品与服务变革  企业文化变革  
组织障碍  私人障碍  心理障碍  文化障碍  
提前性变革  反应性变革  危机性变革  滞后性变革  
技术变革  产品和服务变革  结构和体系变革  人员变革  
人员变革  技术变革  战略与结构变革  产品与服务变革  企业文化变革  
技术变革  产品与服务变革  战略与结构变革  社会变革  文化变革  
技术变革  产品和服务变革  结构和体系变革  人员变革  
调整业务流程  诊断变革环境  调整权责关系  确定管理风格和变革职责  
装备更新  战略方向调整  组织结构调整  服务模式改革  工艺流程改进  
人员变革  技术变革  产品服务变革  战略结构变革  企业文化变革  
变革的支持者应当极力拥护高级管理层关于战略变革的决策  指定一个代理人来掌握变革  变革代理人必须赢得关键部门管理人员的支持  变革代理人应督促各管理人员立即行动起来,并给与后者必要的支持  
组织障碍  私人障碍  心理障碍  文化障碍  

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