下列关于近期目标和长期目标的说法正确的有-X题卡

多目标性单目标性优先性层次性

目标应是长远和抽象的目标不应有时间限制目标只能由最高决策者掌握目标是现实的，是可达到的

经营者的对股东目标的背离表现为道德风险和逆向选择激励是解决股东与经营者矛盾的最佳方法经营者的目标是增加报酬,增加闲暇时间,避免风险防止经营者背离股东目标的方式有监督,激励

各种类型的奖酬是目标的具体化和表现形式目标的设置包括：目标的具体性、难度和可接受性一旦有了目标，一定可以激励员工外在奖酬和内在奖酬都要通过目标的达成而获得满足

审计目标在审计项目的全过程中起了决定性作用审计目标决定了采取什么样的审计程序和方法审计目标决定了采取什么样的审计证据审计目标具有全面性和长期性

近期目标主要是预防并发症，促进功能恢复分为近期目标和远期目标远期目标是指通过促进功能恢复和使用补偿措施等，达到回归家庭和社会的目标应结合每位患者具体的病情、功能障碍的严重程度等，制定相应的康复近期目标、远期目标严格按照初次评估制定的康复目标进行综合康复治疗，中途不得变更

人生目标的确立和实现只要符合个人实际就行人生目标要在社会发展中不断校正人生目标的确立关系到人生奋斗的方向正确确立人生目标要靠自己的不断学习和提高

分为近期目标和远期目标近期目标主要是预防并发症，促进功能恢复远期目标是指通过促进功能恢复和使用补偿措施等，达到回归家庭和社会的目标应结合每位患者具体的病情、功能障碍的严重程度等，制定相应的康复近期目标和远期目标严格按照初次评估的康复目标进行综合康复治疗，中途不得变更

分为近期目标和远期目标近期目标主要是预防并发症，促进功能恢复远期目标是指通过促进功能恢复和使用补偿措施等，达到回归家庭和社会的目标应结合每位患者具体的病情、功能障碍的严重程度等，制定相应的康复近期目标、远期目标严格按照初次评估制定的康复目标进行综合康复治疗，中途不得变更

目标的确定要具体，不能含混不清目标的确定要力求恰当，防止目标偏高或偏低越是近期的目标，越要求明确具体，远期目标也不能带有模糊性目标的确定应该具有可检验性

人生目标的确立和实现只要符合个人实际就行人生目标在社发展中不断矫正人生目标的确立关系到人生奋斗的方向正确确立人生目标要靠自己的不断学习和提高

无效费用开支项目无法得到有效控制有利于结合近期目标和长期目标预算随时间的推进可以不断加以调整和修订按照滚动的时间单位不同可分为逐月滚动、逐季滚动和混合滚动需划分不可避免费用项目和可避免费用项目

财务规划是不断指导和分配财务资源以满足策略目的和目标的程序策略规划是确立长期目的及目标的正式程序财务规划的起点是企业上层的策略规划财务规划是一种虚拟的财务管理形式

分为近期目标和远期目标近期目标主要是预防并发症，促进功能恢复远期目标是指通过促进功能恢复和使用补偿措施等，达到回归家庭和社会的目标应结合每位患者具体的病情、功能障碍的严重程度等，制定相应的康复近期目标、远期目标严格按照初次评估制定的康复目标进行综合康复治疗，中途不得变更

分为近期目标和远期目标近期目标主要是预防并发症，促进功能恢复远期目标是指通过促进功能恢复和使用补偿措施等，达到回归家庭和社会的目标应结合每位患者具体的病情、功能障碍的严重程度等，制订相应的康复近期目标、远期目标严格按照初次评估制订的康复目标进行综合康复治疗，中途不得变更

分为近期目标和远期目标近期目标主要是预防并发症，促进功能恢复远期目标是指通过促进功能恢复和使用补偿措施等，达到回归家庭和社会的目标应结合每位患者具体的病情、功能障碍的严重程度等，制订相应的康复近期目标、远期目标严格按照初次评估制订的康复目标进行综合康复治疗，中途不得变更

经营者的目标是增加报酬、增加闲暇时间、避免风险经营者的对股东目标的背离表现为道德风险和逆向选择防止经营者背离股东目标的制度性措施有监督、激励激励是解决股东与经营者矛盾的最佳方法

便于预算执行的评价扩大了预算的适用范围有利于企业近期目标和长期目标的结合编制预算的弹性较大，不受现有费用约束保持预算在时间上的持续性

建设项目目标是相对临时的和短期的企业管理的目标是相对长期和稳定的建设项目管理的目标是一个具体的工程项目建设项目管理的目标是利润企业管理的目标是净利润

分为远期发展目标和具体发展目标远期目标要求国家重点工程质量达到国际先进水平近期目标要求工程质量水平显著提升，技术创新能力显著增强近期目标要求大中型工程项目一次检验合格率达到90%以上

下列关于近期目标和长期目标的说法正确的有( )。