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美国企业文化的核心有()

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二个  三个  四个  五个  
表层的企业文化  中层的企业文化  核心的企业文化  深层的企业文化  
企业文化建设可以为企业提供精神支柱  企业文化建设可以提升企业的核心竞争力  企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证  企业文化建设不能提升企业的核心竞争力  
个人主义  理性主义  权威主义  能力主义  
《美国企业文化》  《企业文化与经营业绩》  《组织文化和领导》  《动乱时代的管理》  
广义的企业文化就是指企业的精神文化  企业精神是广义的企业文化的核心  企业文化作为一种群体意识,不是企业自觉形成的  广义的企业文化不包含企业创造的物质文化  
<>  <<追求卓越>>  <<公司文化---公司生活的礼节和仪式>>  <<美国企业精神>>  
注重创造和谐的人际关系  尊重个人价值  民族性  重视风土建设  
冒险开拓  重经验  个人奋斗  价值体系  
重视物的因素  制度化  讲究效率  强烈的进取精神  
《美国企业精神》  《Z理论》  《企业文化》  《追求卓越》  
《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》  《企业文化——现代企业的精神支柱》  《日本的管理艺术》  《企业文化与领导艺术:动态研究》