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生产经营单位不得因从业人员有哪几项的行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同？

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根据安全生产法生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出而降低其工资福利待遇或者解除与其订

疑问拒绝服从指挥检举控告拒绝违章指挥

生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资福利等待遇或者解除与

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评或者拒绝违章指挥强令冒险作业而降低其工资福利

告知；检举、控告；举报。

安全生产法规定生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评检举控告或者而降低其工资福利等

违章指挥拒绝违章指挥、强令冒险作业冒险作业

根据安全生产法生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出而降低其工资福利待遇或者解除与其订

疑问拒绝服从指挥检举控告拒绝强令冒险作业

依据安全生产法的有关规定生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采

生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的工资福利等待遇或

生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评检举控告或者拒绝违章指挥强令冒险作业而降低其

生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工

生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥强令冒险作业而降低其等待遇或者解除与其订立的劳动合同

工资福利级别奖金

从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业生产经营单位因从业人员拒绝违章指挥强令冒险作业而降低其工资福利

可以不得开除辞退

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出

批评检举控告或者拒绝违章指挥强令冒险作业而降低其工资福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评检举控告或者拒绝违章指挥强令冒险作业而降低其工

知情权批评权和检举、控告权拒绝权请求赔偿权

生产经营单位不得因从业人员而降低其工资福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

拒绝违章指挥违章操作冒险作业拒绝强令冒险作业对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告

安全生产法明确规定生产经营单位不得因从业人员拒绝强令冒险作业而降低其工资福利等待遇或者解除与其订立

对安全生产权利义务下列说法正确的是

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告从业人员有权拒绝违章指挥生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇从业人员不得拒绝安全管理人员的任何要求从业人员有权拒绝强令冒险作业

生产经营单位不得因从业人员在发现直接末涉及人身安全的紧急情况下停止作业或采取紧急措施而降低其工资福利

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评检举控告或者拒绝违章指挥强令冒险作业而降低其

中华人民共和国安全生产法规定:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评检举控告或者拒

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评检举控告或者拒绝违章指挥强令冒险作业而降低其工

知情权批评权和检举、控告权拒绝权请求赔偿权

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