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生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥  拒绝违章指挥、强令冒险作业  强令冒险作业、紧急情况下的撤离  
降低其工资  降低其福利等待遇  解除与其订立劳动合同  听取工作问题意见  接受检举、控告  
冒险作业或违反操作规程  拒绝违章指挥、 强令冒险作业  违反本单位规章制度  自行判断停止作业或紧急撤离  
批评  检举  控告或者拒绝违章指挥  强令冒险作业而降低其工资  福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同  
紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥  拒绝违章指挥、强令冒险作业  强令冒险作业、紧急情况下的撤离  紧急情况下停止作业、紧急撤离  
拒绝违章指挥  违章操作  冒险作业  拒绝强令冒险作业  对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告  
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告  从业人员有权拒绝违章指挥  生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇  从业人员不得拒绝安全管理人员的任何要求  从业人员有权拒绝强令冒险作业