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生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
从业人员 生产经营单位和从业人员共同 生产经营单位主要负责人 生产经营单位
配备劳动防护用品 进行安全生产培训 相关证书培训 从业人员提升学历水平 从业人员购买学习书籍
从业人员应当接受安全生产教育和培训 生产经营单位应该为从业人员配备劳动防护用品 从业人员应增强事故预防和应急处理能力 具有丰富经验的从业人员,入职新单位无须接受安全生产教育和培训
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项 生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本级人民政府卫生行政部门提出赔偿要求 生产经营单位必须依法参加工伤保险，与从业人员共缴纳保险费 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任 生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效
关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯 加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉 严格落实岗位安全生产责任 防范从业人员行为异常导致事故发生 关心从业人员的感情生活
生产经营单位和从业人员共同 生产经营单位 从业人员
关注从业人员的身体、生理状况 无视从业人员的心理情绪 严格落实岗位安全生产责任 防范从业人员行为异常导致事故发生
从业人员 生产经营单位 从业人员和生产经营单位 生产经营单位或从业人员
从业人员 生产经营单位 从业人员和生产经营单位 生产经营单位或者从业人员
从业人员 生产经营单位和从业人员共同 生产经营单位主要负责人 生产经营单位
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