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关于派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,叙述正确的是( )。

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被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖  被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖  被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由用工单位所在地管辖  被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议,由集体合同约定  
被派遣劳动者与派遣单位的劳动争议由派遣单位所在地管辖  被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖  被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的劳动争议,可由劳动合同或劳动者派遣协议约定,由当事人选择派遣单位所在地或接受单位所在地管辖  被派遣劳动者与派遣单位的劳动争议由接受单位所在地管辖  被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由派遣单位所在地管辖  
可由派遣单位所在地管辖  可由人民法院立案庭指定  可由接受单位所在地管辖  可由劳动保障行政部门指定  可由劳动合同或派遣协议约定  
派遣机构  派遣劳动者  接受单位  劳动合同约定  
劳务派遣机构  被派遣劳动者  用工单位  劳动合同约定  
被派遣劳动者与派遣单位的劳动争议由派遣单位所在地管辖  被派遣劳动者与接收单位的劳动争议由接收单位所在地管辖  被派遣劳动者与派遣单位和接收单位的劳动争议,可由劳动合同或劳务派遣协议约定,由当事人选择派遣单位所在地或接收单位所在地管辖  被派遣劳动者与派遣单位的劳动争议由接收单位所在地管辖  被派遣劳动者与接收单位的劳动争议由派遣单位所在地管辖  
可由派遣机构所在地管辖  可由人民法院立案庭指定  可由接受单位所在地管辖  可由劳动合同或派遣协议约定  可由劳动保障行政部门指定  
劳务派遣单位  被派遣劳动者  用工单位  劳动合同约定  
可由劳务派遣机构所在地管辖  可由人民法院立案指定  可由用工单位所在地管辖  可由劳动保障行政部门指定  可由劳动合同或派遣协议约定  
被派遣劳动者与派遣单位的劳动争议由派遣单位所在地管辖  被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖  被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的争议,可由劳动合同或劳务派遣协议约定  当事人可选择的权利是自由的  由当事人选择派遣单位所在地或接受单位所在地管辖  
可由派遣机构所在地管辖  可由人民法院立案指定  可由接受单位所在地管辖  可由劳动保障行政部门指定  可由劳动合同或派遣协议约定  
劳务派遣单位  被派遣劳动者  用工单位  劳动合同约定  
可由派遣机构所在地管辖  可由人民法院立案庭指定  可由接收单位所在地管理  可由劳动保障行政部门指定  可由劳动合同或派遣协议约定  
派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一  派遣机构与接收单位发生争议,属于劳动争议  劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一  派遣机构与接收单位发生争议,属于民事纠纷  

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