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360度考评侧重于综合评价 360度考评的信息来源渠道广 360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多 360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料 在实施360度考评的过程中,会带来组织成员忠诚度下降等现象
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评价项目设计 培训考评者 实施360度考评 反馈面谈 效果评价
(A) ①②③④ (B) ③④②① (C) ③①②④ (D) ②③①④
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