你可能感兴趣的试题
股份有限公司 股份合作制企业 国有小型企业 有限责任公司
工作成果的规则性 工作成果的随机性 员工本身的差异 工作对象的差异
他所从事的工作中，出现的失误不会给组织带来多大影响 他所从事的工作中，出现的失误会给组织带来灾难性的影响 他的人际关系不好 他的认错态度不好
他所从事的工作中，出现的失误不会给组织带来多大影响 他的卓越成果能够给组织带来巨大的利益 他的人际关系好 他的认错态度好
若增资小张、小李、小王以外的另外三人提供，则股东人数仍符合法律规定 增资决定应由代表2/3以上的表决权的股东通过 若小李不同意增资，则该公司增资计划不能实施 若小张、小李同意增资，但小王反对，则增资可以进行
这种工作绩效水平要么很高，要么很低 这种工作中，高水平绩效和低水平绩效的概率基本上相等 对于这种工作。组织的招聘策略更强调择优 对于这种工作，组织的招聘策略更强调淘汰
有限责任公司 股份有限公司 混合所有制企业 合伙企业
这种类型的工作的成果通常是知识性的、创新性的东西 在这种类型的工作中，组织所采纳的工作成果，通常经过了仔细的筛选和论证 对于这种类型的工作，组织的招聘策略更加注重淘汰 这种工作中，组织可以对任何失误都进行严厉的惩罚
有限责任公司 股份有限公司 混合所有制企业 合伙企业
小王会被挑选上，而小李不会 小张会被挑选上，而小王不会 小李会被挑选上，而小张不会 小李会被挑选上，而小王不会
小王会被挑选上，而小李不会 小张会被挑选上，而小王不会 小李会被挑选上，而小张不会 小李会被挑选上，而小王不会
湘公网安备 43130202000226号