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计算计时工资时，要考虑的因素有（）

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计算计时工资的原始记录有

病假证明考勤记录工资卡产量记录

计算集体计件工资时计件工资分配率通常以计时工资为分配依据

应付计时工资的日工资率按30天计算时星期天节假日不付工资因而缺勤期间的星期天节假日不扣工资

计算计时工资的原始记录有

病假证明考勤记录工资卡产量记录

计算计时工资时要考虑的因素有__________

月标准工资出勤记录缺勤情况及性质职工工龄扣发工资的比例或标准

计算计时工资的原始记录有

病假证明考勤记录 C工资卡产量记录

计算计时工资的方法有__和__两种

考虑到计件工资和计时工资的风险因素雇员会偏好实行方案

计件工资计时工资货币工资实际工资

下列各项中属于计算计时工资的原始记录的有

病假证明考勤记录工资卡产量记录

根据现行规定因病假停工学习等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资属于

计时工资或计时工资特殊情况下支付的工资劳动保险和职工福利费劳动保护费

某厂一只计时钟要69分钟才能使分针与时针相遇一次如果每小时付给工人计时工资4元超过规定时间的加班每小

34.3 34.6 34.8 35

计算计时工资费用应以考勤记录中的工作时间记录为依据

计算集体计件工资时分配率通常以计时工资为分配依据

计算计时工资费用应以为依据

考勤记录产量记录中的产品数量产量记录中的产品质量入库单

按月薪制计算计时工资时不必考虑当月的日历天数

下列关于计时工资制的特点表述正确的有

计时工资侧重以劳动的外延量和劳动强度计算工资计时工资的基础是按照一定质量劳动的直接持续时间支付工资实行计时工资制有利于激励劳动者的积极性就劳动者本人来说，计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间往往存在着不相当的矛盾计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广

企业实际计算计时工资时要考虑的因素有

月标准工资出勤记录缺勤情况及性质职工工龄扣发工资的比例或标准

J计算计时工资费用应以考勤记录中的工作时间记录为依据

在计时工资形式下影响生产工人工资脱离定额的差异的因素有

生产工时废品数量小时工资率使用临时工的人数工人的熟练程度

某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元小组工作总时数为1200小时工人

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