按月薪制计算计时工资时不必考虑当月的日历天数 -X题卡

病假证明考勤记录工资卡产量记录

386 394 396 418

病假证明考勤记录工资卡产量记录

月标准工资出勤记录缺勤情况及性质职工工龄扣发工资的比例或标准

病假证明考勤记录 C工资卡产量记录

月标准工资出勤记录缺勤情况及性质职工工龄

386 元 394 元 396 元 418 元

病假证明考勤记录工资卡产量记录

考勤记录产量记录中的产品数量产量记录中的产品质量入库单

计件工资制和计时工资制按劳取酬平均发放。

根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴将在建工程人员的工资计入产品成本将车间管理人员工资计入管理费用

计时工资侧重以劳动的外延量和劳动强度计算工资计时工资的基础是按照一定质量劳动的直接持续时间支付工资实行计时工资制有利于激励劳动者的积极性就劳动者本人来说，计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间往往存在着不相当的矛盾计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广

计时工资制计件工资制和计时工资制均可计件工资制其他形式的工资制

月标准工资出勤记录缺勤情况及性质职工工龄扣发工资的比例或标准

计件工资制计时工资制计件工资制与计时工资制其他形式的工资制

386 元 394 元 396 元 418 元

按月薪制计算计时工资时，不必考虑当月的日历天数。