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考虑到计件工资和计时工资的风险因素,雇员会偏好实行()方案。

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工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资  工资总额=基本工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资  工资总额=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资  工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+特殊情况支付的工资  
计件工资制  计时工资制  计件工资制和计时工资制均可  其他形式的工资制  
计时工资  计件工资  垄断性工资  技能性工资  
计时工资制  计件工资制  个人嘉奖加集体嘉奖安排  计时工资加绩效工资  
实行计件工资的管理成本的节省  实行计件工资的生产成本的节省  实行计时工资的管理成本的节省  实行计时工资的生产成本的节省  
计件工资,奖金  计时工资,计件工资  计时工资,津贴  奖金,津贴  
基本工资、补贴工资  基本工资、福利工资  计件工资、工龄工资  计件工资、计时工资  
计时工资和计件工资两种形式和奖金  计时工资和计件工资两种形式  奖金、津贴两种形式  计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式  
计件工资制   计时工资制   计件工资制和计时工资制均可   其他形式的工资制  
计时工资  计件工资  垄断性工资  技能性工资  
计时工资制  计件工资制  个人奖励加集体奖励计划  计时工资加绩效工资  
计时工资制  计件工资制  个人奖励加集体奖励计划  计时工资加绩效工资  
计时工资制  计件工资制  个人奖励加集体奖励计划  计时工资加绩效工资  
计件工资制  计时工资制  计件工资制与计时工资制  其他形式的工资制  
计件工资制  计时工资制  计件工资制和计时工资制均可  其他形式旳工资制  

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