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劳动力市场均衡形成之后并非一成不变 劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 在劳动力市场均衡状态下，不存在失业现象，但可能会存在劳动力短缺现象 劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
原材料、劳动力等生产要素在计划期间最低的价格水平 原材料、劳动力等生产要素在实际期间最低的价格水平 原材料、劳动力等生产要素在计划期间最高的价格水平 原材料、劳动力等生产要素在实际期间平均的价格水平
企业在雇佣员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失 解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响 解雇员工的成本总是会超过雇佣新员工的成本 解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失
企业在雇佣员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失 解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响 解雇员工的成本总是会超过雇佣新员工的成本 解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失
劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成 劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺 劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
资本的报酬 资本这一生产要素的价格 由资本市场的供求双方决定的 由劳动市场的供求双方决定的 劳动的报酬
资本的报酬 劳动的报酬 资本这一生产要素的价格 由资本市场的供求双方决定的
企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失 解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响 解雇员工的成本总会超过雇用新员工的成本 解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失
企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失 解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响 解雇员工的成本总是会超过雇用新员工的成本 解雇员工意味着企业在员工身上付出的培训成本流失
劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成 劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺 劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
劳动力作为生产要素的均衡价格 劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格 由需求价格决定的 具有与劳动的净产品不相等的趋势 最终取决于劳动的边际生产率
科学技术对经济发展起着第一位的变革作用 科学技术在生产力诸要素中成为主要的推动力量 科学技术使管理日益现代化 科学技术代替劳动力和生产资料在生产中发挥作用
是一种派生需求 是有效需求 是雇主对劳动力所有权的购买 取决于生产要素的替代能力 受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响
资本的报酬 劳动的报酬 资本这一生产要素的价格 由资本市场的供求双方决定的
企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失 解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响 解雇员工的成本总是会超过雇用新员工的成本 解雇员工意味着企业在员工身上付出的培训成本流失
资本的报酬 劳动的报酬 资本这一生产要素的价格 由资本市场的供求双方决定的
劳动力作为生产要素的均衡价格 劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格 C、由需求价格决定的 具有与劳动的净产品不相等的趋势 最终取决于劳动的边际生产率
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