劳动法规定的劳动标准为劳动标准具有单方面的-X题卡

劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产假、哺乳期内的劳动者不愿解除合同的法律、行政法规规定的其他情形

提出意见予以纠正要求重新处理做出处理决定

不得在正常劳动日以外延长其劳动时间不得安排女职工从事国家规定的禁忌从事的劳动不得以怀孕为由拒绝录用或提高录用标准不得单方面解除劳动合同

最高并具有非强制性最高并具有强制性最低并具有非强制性最低并具有强制性

调整劳动关系基本准则最低标准强制规范单方面的强制力

公司单方面的决定劳动法律关系主体的改变在劳动法律关系主体不变的情况下，当事人权利义务内容的改变劳动法律关系的消灭

最高，非强制性最低．非强制性最高，强制性最低，强制性

双方意愿劳动劳动法公司意愿

公司单方面的决定劳动法律关系主体的改变在劳动法律关系主体不变的情况下，当事****利义务内容的改变劳动法律关系的消灭

最低，非强制性最高，强制性最高，非强制性最低，强制性

是指对劳动法产生决定性影响的所有因素仅仅指对法律适用者有约束力的规范是法律渊源是指法的表现形式是指劳动法规定的最低标准劳动法是劳动法制的统一

公司单方面的决定劳动法律关系主体的改变在劳动法律关系主体不变的情况下，当事人权利义务内容的改变劳动法律关系的消灭

双方意愿劳动合同劳动法公司意愿劳动规章制度

最高,非强制性最低,非强制性最高,强制性最低,非强制性

是指对劳动法产生决定性影响的所有因素仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源是指法的表现形式是指劳动法规定的最低标准劳动法是劳动法制的统一

工资指导线标准劳动力市场工资指导价位国家标准化机构推荐的劳动标准劳动法律劳动法规

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劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准，具有单方面的( )。