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采购方式战略 采购品种战略 供应商选择战略 订货谈判战略 采购进货战略
以土地革命为基本内容 以武装斗争为主要形式 以农村革命根据地为战略阵地 以统一战线为基本内容
内部一致性 外部竞争力 员工的贡献率战略 薪酬运作管理 薪酬体系管理
薪酬水平控制的程度 薪酬管理权限的划分 员工参与薪酬决策的状况 薪酬信息的公开透明程度
制定战略管理目标 战略管理会计信息系统 战略成本管理 战略投资决策 战略绩效评价
资产评估报告书封面基本内容 资产评估报告书摘要的基本内容 资产评估报告书正文的基本内容 备查文件的基本内容及格式
薪酬结构体系 薪酬管理制度 薪酬管理体制 绩效考核和薪酬管理
以农村包围城市为基本内容 以武装斗争为主要形式 以土地革命为基本内容 以农村革命根据地为战略基地 以土地革命为主要形式
内部一致性 外部竞争力 员工的贡献率 薪酬体系管理 薪酬运作管理
采购方式战略 采购品种战略 供应商选择战略 订货谈判战略 采购进货战略
工效挂钩 实行岗位薪酬制 经济形式分析 薪酬指导线意见 要求企业在生产发展、效益提高基础上安排薪酬分配
以土地革命为主要内容 以武装斗争为主要形式 以农村革命根据地建设为战略阵地 实行群众路线