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李某与广州某公司签订了劳动合同,合同为期5年。该合同规定,李某无权组织或加入工会,无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利,有权单方面变更和解除劳动...

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用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人  某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石  用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款  甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期  
公司单方面的决定  劳动法律关系主体的改变  在劳动法律关系主体不变的情况下,当事人权利义务内容的改变  劳动法律关系的消灭  
用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲安排乙在衣服中央带黄金交于广州某人  某公司招聘启示中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石  用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款  甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期  
劳动保障行政部门  劳动争议仲裁委员会  人民法院  劳动争议复议机关  
用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人  某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石  用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款  甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期  
用人单位与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人  某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员3名,3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石  用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款  甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期  
用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人  某公司招聘启示中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石  用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款  甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期  
生产决策权  劳动管理权  按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇  遵守企业规章制度  
公司单方面的决定  劳动法律关系主体的改变  在劳动法律关系主体不变的情况下,当事****利义务内容的改变  劳动法律关系的消灭  
生产决策权  劳动管理权  按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇  遵守企业规章制度  
劳动保障行政部门  劳动争议仲裁委员会  人民法院  劳动争议复议机关  
生产决策权  劳动管理权  按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇  遵守企业规章制度  
用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人  某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石  用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款  甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期  
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