彼得圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中是团队学习的一种重要形式-X题卡

局部思考单独学习建立共同愿景被动适应

自我超载改善心智模建立共同愿景团体学习系统思考

自我反省,改善心智模式,建立共同愿景,团队学习,系统思考自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,团队学习,线性思考自我超越,改善心智模式,建立共同世界观,团队学习,系统思考自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,团队学习,系统思考

局部思考单独学习建立共同愿景被动适应

自我学习角色模拟对外交流深度会谈

学习型社会学习型组织学习型企业学习型国家

自我超越改善心智模式建立共同愿景. 互相批评团队学习系统思考.

系统思考改变心智模式建立共同愿景超越目标

五项修炼演练与超越以人为本

自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考

自我超越改善心智模型建立共同愿景团队学习系统思考

彼得·圣吉约翰·科特、迈克尔·哈默詹姆斯·钱皮

局部思考单独学习建立共同愿景被动适应

彼德·圣吉卡茨勒温雪恩

战略管理权变管理企业再造学习型组织

彼得圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中，（）是团队学习的一种重要形式。