彼得•圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中是团队学习的一种重要形式-X题卡

局部思考单独学习建立共同愿景被动适应

自我超载改善心智模建立共同愿景团体学习系统思考

自我反省,改善心智模式,建立共同愿景,团队学习,系统思考自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,团队学习,线性思考自我超越,改善心智模式,建立共同世界观,团队学习,系统思考自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,团队学习,系统思考

局部思考单独学习建立共同愿景被动适应

学习型社会学习型组织学习型企业学习型国家

自我学习角色模拟对外交流深度会谈

自我超越改善心智模式建立共同愿景. 互相批评团队学习系统思考.

系统思考改变心智模式建立共同愿景超越目标

五项修炼演练与超越以人为本

自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考

自我超越改善心智模型建立共同愿景团队学习系统思考

彼得·圣吉约翰·科特、迈克尔·哈默詹姆斯·钱皮

局部思考单独学习建立共同愿景被动适应

彼德·圣吉卡茨勒温雪恩

战略管理权变管理企业再造学习型组织

彼得•圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中，（）是团队学习的一种重要形式。