红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司再由该劳务派遣公司派遣小马-X题卡

由用人单位设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者注册资本不得少于50万元对劳务派遣协议的内容向被派遣劳动者保密可以向被派遣劳动者收取相关的手续费

劳动关系用工非劳动关系用工劳务派遣劳务外包

雇主与雇员劳务派遣单位与被派遣劳动者劳务派遣单位与劳务派遣接受单位劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

60日一年自其知道权利受侵害之日起一年无任何限制

劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

符合《劳动合同法》的规定不符合《劳动合同法》的规定可由双方协商确定可由企业依据用工自主权自行决定

符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定可由双方协商确定可由企业依据用工自主权自行决定

60日一年自劳动关系终止之日起一年内无任何限制

培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于50万元人民币培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币

60日一年自劳动关系终止之日起一年内无任何限制

雇主与雇员劳务派遣单位与被派遣劳动者劳务派遣单位与劳务派遣接受单位劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

免征个人所得税减半征收个人所得税全额征收个人所得税超过当地上年职工平均工资的部分征收个人所得税

劳务派遣公司的注册资本不低于100万元禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者劳务派遣公司不得设立用人单位并向其派遣劳动者

劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一用工单位是实际劳动关系的主体之一劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间劳务派遣是一种组合劳动关系

劳动关系劳务关系雇佣关系经济关系

劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一派遣单位与被派遣的劳动者时间建立的不是劳动关系

培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于50万元人民币培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币

培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于50万元人民币培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币

劳务派遣公司的注册资本不低于100万元禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者劳务派遣公司不得招用非全日制刚用工劳动者劳务派遣公司不得设立用人单位并向其派遣劳动者

红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案( )。