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用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 用人单位未及时足额支付劳动报酬 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
违法解除劳动合同赔偿金的计年限自用工之日起计算 劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行 劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
用人单位变更法定代表人 用人单位发生合并、分立 用人单位变更投资人 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者通知用人单位解除劳动合同的 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的 用人单位依法宣告破产终止劳动合同的 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的
劳动者达到法定退休年龄 劳动者死亡 用人单位被依法宣告破产 用人单位被吊销营业执照
劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位与劳动者解除劳动合同的 用人单位无过错，而劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同的 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者依法解除劳动合同的 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者依法解除劳动合同的
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
劳动合同期满 用人单位决定提前解散 用人单位被依法宣告破产 劳动者达到法定退休年龄
用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的 用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 用人单位未及时足额支付劳动报酬 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 用人单位未及时足额支付劳动报酬 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿 违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算 劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行 劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
劳动合同期满 用人单位决定提前解散 用人单位被依法宣告破产 劳动者达到法定退休年龄
用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 用人单位未及时足额支付劳动报酬 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
违法解除劳动合同赔偿金的计年限自用工之日起计算 劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行 劳动者不要求继续履行劳动合同的， 用人单位应按经济补偿标准的 2倍向劳动者支付赔偿金 用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿参考
劳动提出并与用人单位协商一致而解除的劳动合同的 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的的劳动合同的 劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 以完成一定工作任务而解除劳动合同的
用人单位变更名称 用人单位变更法定代表人 用人单位变更投资人 用人单位发生合并、分立
湘公网安备 43130202000226号