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工资的经济职能主要体现在工资的()。

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最低工资   经济补偿金   最长工作时间   超时工资支付   最低生活标准  
工资基金制度  工资保证金制度  欠薪保证金制度  实际工资保障制度  
工资差别的存在不利于实现社会公平  工资差别是推动劳动力流动的重要因素  劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一  劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中  社会工资差别越小越好  
有关劳动就业的方针政策  用工制度  劳动执法制度  工资制度和政策  
经济调节  市场监管  社会管理  公共服务  
薪酬是劳动的价格  薪酬就是工资  按劳计酬  薪酬受供求关系影响  
经济补偿金  失业救济金  最长工作时间  加班薪酬支付  
性别、年龄歧视  种族歧视  地区、行业歧视  组织歧视  身份歧视  
保险的防灾防损职能只体现在保险的承保环节  保险的防灾防损职能体现在保险承保和理赔环节  保险的防灾防损职能只体现在保险的展业环节  保险的防灾防损职能体现在整个保险经营环节