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提高物质的额度 加大精神奖励,缩小物质奖励 物质奖励和精神奖励相结合 精神奖励、物质奖励均加大
既借鉴了公务员奖励的原则,又体现了事业单位的鲜明特点 坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合 奖励标准的弹性较大 不宜规定“以精神奖励为主”
奖励先进、激励后进 精神奖励与物质奖励相结合 奖励与行为相当 公平、平等
以精神奖励为主 公平、公开、公正 定期奖励与及时奖励相结合 精神奖励和物质奖励相结合 以物质奖励为主
以物质奖励为主 以精神奖励为主 精神鼓励与物质鼓励相结合 集体奖励与个人奖励相结合
坚持精神奖励为主的原则 坚持物质奖励为主的原则 坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则 坚持精神奖励和物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则
奖罚相结合 物质奖励和精神奖励相结合 物质奖励 精神奖励
一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成 员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励 对不同的员工要采用相同的奖励方式
物质奖励和精神奖励的有机结合 物质奖励 精神奖励 公平公正
物质奖励为主、精神奖励为辅 精神奖励为主、物质奖励为辅 思想鼓动为主、金钱奖励为辅 金钱奖励为主、思想鼓动为辅
一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成 培训是精神奖励 员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励 对不同的员工要采用相同的奖励方式