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利用职务上的便利，索取他人财物的行为 利用职务上的便利，非法收受他人财物的，为他人谋取利益的行为 在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费、归个人所有的 利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的行为 私企管理层索取回扣
合理的组织联系 合理的管理跨度 合理的管理层次 合理确定职能 合理划分部门
利用职务上的便利，索取他人财物的 利用职务上的便利，索取他人财物，为他人谋取利益的 利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益的 利用职务上的便利，非法收受他人财物的
组织内部人际关系问题 合理配置人财物问题 完善组织机构与管理体制问题 使规章制度与上层建筑保持一致问题 环境适应问题
评价饭店组织效能 计划职能的有效实施 合理的组织架构的设置 以上均是
保护第一抢救为主合理利用加强管理 保护为主抢救第一加强利用有效管理 保护为主抢救第一合理利用加强管理 保护第一抢救为主合理利用有效管理
重视正式组织与非正式组织、个体与群体的平衡，组织应该给有贡献的员工提供需要满足 主张建立“和谐有效率”的组织，重视对组织成员行为、动机的研究，用民主方式进行管理 不同的组织模式和管理方法的有效性，将随着组织内外各种因素的变化而变化 组织的功能在于提供一个有利于做出合理决策的组织结构
制定组织目标 合理调配人财物资源 做好人员配备工作 调动积极性，处理好人际关系
利用职务上的便利，索取他人财物的 利用职务上的便利，索取他人财物，为他人谋利益的 利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益的 利用职务上的便利，非法收受他人财物的
提取有关人与工作适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整 提取有关人与人适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整 提取有关人与环境适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整 监督、管理员工，以提高组织生产效率
组织规模庞大 具有统一的目标 形成合理的结构 组织人员充实 人财物分配得当
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