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组织工作是一个过程 组织工作是一个动态的过程 组织工作要充分地发挥组织成员的个性 组织工作要重视非正式组织的作用 组织工作要充分发挥参谋人员的作用
组织管理过程实际上是围绕组织目标、调动各种资源、运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的过程 组织运行的过程实际上是组织实现自己的目标和发挥自己功能的过程,是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程 组织运行的过程一般经历投入、生产、产出三个阶段 组织管理是引起组织自身的运动过程,它是一个输入、输出或投入、产出过程
对自己期望值低 遇事冷静,处变不惊 可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理 乐于迎接应急情况的挑战
一般将“参谋人员”称为职能人员,以区别于直线人员 虚拟组织一般不发挥商业职能 矩阵结构一般会导致企业成员只顾保护本部门的利益而忽视企业整体目标的现象发生 无边界组织所寻求的是取消对团队的授权
形成、震荡、规范、发挥、结束 形成、发挥、震荡、规范、结束 形成、震荡、发挥、规范、结束 形成、规范、震荡、发挥、结束
形成、震荡、规范、发挥、结束 形成、发挥、震荡、规范、结束 形成、震荡、发挥、规范、结束 形成、规范、震荡、发挥、结束
每座独立的建筑物 每个招标标段 每个独立的工程结构 每一组能独立发挥某种功能的结构
张飞是发挥正常的人 关羽是发挥正常的人 赵云是发挥正常的人 题干中缺乏足够的条件来确定谁是发挥正常的人