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调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退 行政机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
对新录用人员在试用期内进行的初任培训 对晋升领导职务的公务员进行的任职培训 对从事专项工作的公务员进行的专门业务培训 对全体公务员进行更新知识.提高工作能力的在职培训
公务员培训情况,学习成绩作为公务员考核的内容和任职,晋升的依据之一 机关根据公务员工作职责要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训 公务员的培训实行登记管理 未经培训的公务员不得竞争上岗
担任机关内设机构领导职务的公务员 担任机关内设机构非领导职务的公务员 工作性质特殊的非领导职务的公务员 工作性质重要的公务员
录用后三个月内进行初任培训 录用后半年内进行初任培训 录用后一个月内进行初任培训 试用期内进行出任培训
对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任 交流的方式包括调任、转任、轮换和挂职锻炼 公务员在挂职锻炼期间，应当变更与原机关的人事关系 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务员的人员可以调入机关担任主任科员和副主任科员等非领导职务
对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任 交流的方式包括调任、转任、轮换和挂职锻炼 公务员在挂职锻炼期间，应当变更与原机关的人事关系 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务员的人员可以调入机关担任主任科员和副主任科员等非领导职务
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是定期考核的结果 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退 行政机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
公务员不得在机关外兼职 公务员因工作需要在机关外兼职的，应当经过有关机关批准，并不得领取兼职报酬 公务员因工作需要在机关外兼职的，应当经过有关机关批准，并可以领取兼职报酬 公务员因工作需要在机关外兼职的，应当经过有关机关批准，不可领取过高的兼职报酬
国有事业单位从事公务的人员可以调入机关担任调研员层次的非领导职务 公务员应当服从机关的交流决定；本人也可以主动申请交流 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，并在规定的编制限额内进行 公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有事业单位,人民团体和群众团体中从事公务的人员交流，但不可以与国有企业的人员交流
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