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（　　）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

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①②③ ②③④ ①③④ ①②④

为了完成某项特定工作所必须具备的知识技能能力所应具备的最低条件的书面说明为工作规范

______________是企业根据员工所从事的工作或所具备的技能能力而向员工支付的相对稳定的报酬

工作和职业的主要区别在于

范围不同性质不同职业范围较窄，特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动工作范围很广，泛指人们的劳动活动过程工作范围较窄，特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动

在旅游企业中通过工作分析形成的用于规定完成某项工作的员工所必需具备的素质和条件的文件称为

职务说明书工作规范工作描述职位分类

______用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质

人格测试能力测试兴趣测试道德测试

是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力

人格测试能力测试兴趣测试道德测试

用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质

人格测试能力测试兴趣测试道德测试

能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试其测试的内容一般有

普通能力倾向测试特殊职业能力测试管理能力发展测试心理运动机能测试销售能力测试

职业素养是指人们通过学习和锻炼获得从事某种工作专门业务或完成特定职责所具备的专业技能和道德操守的总和

用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试

人格测试能力测试兴趣测试情境模拟测试法

用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质

人格测试 )能力测试兴趣测试道德测试

工作情境中可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征包括等

知识技能能力性格

岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分下列各项中不属于专业内容的是

关于企业产品的知识从事某项业务所需要的知识从事某项工作应具备的特殊技能某项管理工作的程序、方法、标准

人员规是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件这些要点包括①技能知识和能力②

①②③ ②③④ ①③④ ①②④

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①②③ ②③④ ①③④ ①②④

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