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劳动教养适用的对象,是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人。( )
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招警考试《判断》真题及答案
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对我国劳动教养制度理解错误的有
劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改,而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施
劳动教养是对敌专政的一种方法
劳动教养管理委员会由公安机关与劳动、民政部门组成
检察机关受劳动教养管理委员会委托审查批准需要劳动教养的人员
劳动教养适用的对象是具有轻微犯罪行为且不需要追究刑事责任的人.
劳动教养适用的对象是有轻微犯罪行为又不需要追究刑事责任的人
关于我国劳动教养制度理解错误的有
劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改的,而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施
劳动教养是对敌斗争的一种方法
检察机关受劳动教养委员会委托审查批准需要劳动教养的人员
劳动教养需要被教养人家属同意
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党和政府在各自对公安机关的领导中要而不能相互冲击
关于人民警察辞退制度下列叙述不正确的是
根据治安管理处罚法规定有两种以上违反治安管理行为的分别决定合并执行其合并执行的时间最长不得超过日
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下列关于日期的规定不正确的是
贯彻依法从重从快惩处严重刑事犯罪分子政策应注意的问题是
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特殊强制性是指公安机关权力以暴力为后盾能够采取行政的刑事的强制手段和措施特别是对违法犯罪分子可以采取人身方面的强制而公安权力的实施对象只能服从
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根据治安管理处罚法的规定违反治安管理下列哪种情形不可以减轻处罚或者不予处罚
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人民警察首要的政治品质是
近代首先通过警察法的国家是
国家是维护统治阶级利益的暴力组织警察是这个组织中执行国家专政职能的工具
人民警察的辞退是指公安机关对已不具备人民警察条件不适合在公安机关继续工作的人员解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施
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