简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素-X题卡

年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

经营者年薪制有特定的内涵，是按照年度支付给经营者薪酬的制度年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离

年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

岗位技能工资制计件工资制年薪制股票和股票期权

岗位技能工资制计件工资制年薪制股票和股票期权

经营者的工作是高级的复杂劳动经营者的年薪应该数倍于企业员工的年平均工资年薪水平的确定既要照顾到员工的心理承受能力，又要能够吸引人才年薪制是一种特殊的工资制度得到年薪的经营者不再享受企业员工的工资性收入与福利待遇

股票期权制期股制度年薪制持股制度

经营者年薪制职务工资制岗位技能工资制年功工资制

可变工资额外工资基本工资技术工资固定工资

浮动支付效益年薪基本效益年薪一次性支付薪酬按日支付薪酬

技术薪酬制能力薪酬制经营者年薪制团队薪酬制薪点薪酬制

年薪制是一种高稳定,低风险的薪酬制度年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

计件工资制经营者年薪制技能工资制岗位工资制

年薪制技能工资制绩效工资制岗位工资制

基本工资加风险收入福利与津贴年薪加年终奖金奖金加红利绩效工资

简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制的主要组成要素。