在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。

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从企业的生产经营总体发展战略的要求出发在全面客观的培训需求分析基础上对培训开发的培训者培训对象时间培

员工培训开发需求分析系统员工培训开发规划系统员工培训开发实施管理系统员工培训开发评估反馈系统

做好培训需求调查与分析包括

宏观层面的培训需求调查分析微观层面的培训需求调查分析组织层面的培训需求调查分析员工层面的培训调查分析领导层面的培训调查分析

在企业培训需求分析系统中属于企业层面培训需求分析的有

企业目标企业资源企业员工的知识结构企业工作的饱和程度企业所处的环境

企业培训开发子系统分为

需求分析系统需求调查分析系统规划系统实施管理系统评估反馈系统

企业在进行员工培训需求分析时应该把作为企业培训的目标

企业层面的培训需求工作层面的培训需求员工层面的培训需求企业、工作和员工层面三方的共同需求

某企业人力资源部策划一次中层领导培训活动为了达到培训的效果认真进行培训需求的分析其中通过查阅职务说明

职务层面分析组织层面分析人员层面分析环境层面分析师资层面分析

企业培训需求分析可从组织职务人员三个层面分别进行其中从组织层面分析的目的是

分析完成某一工作需要的技能和条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求确定哪些人需要培训，需要何种培训分析员工在知识和技能上的欠缺，确定培训方向

培训需求分析包括

企业发展需求分析企业环境分析组织培训需求分析个人培训需求分析

企业在进行员工培训需求分析时应该把作为企业培训的目标

企业层面的培训需求工作层面的培训需求员工层面的培训需求企业、工作和员工层面三方的共同需求

某企业人力资源部为了进行培训需求的分析通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能了解员工为有

职务层面分析组织层面分析人员层面分析环境层面分析师资层面分析

某企业人力资源部策划一次中层领导培训活动为了达到培训的效果认真进行培训需求的分析其中通过查阅职务说明

职务层面分析组织层面分析人员层面分析环境层面分析师资层面分析

在企业培训需求分析系统中属于工作层面培训需求分析的内容有

企业目标企业资源企业工作的饱和程度企业工作的复杂程度企业所处的环境

在企业培训需求分析系统中员工层面培训需求分析的内容包括

企业目标企业特征企业员工的专业企业员工的知识结构企业员工的年龄结构

在企业培训需求分析系统中属于工作层面培训需求分析的内容有

企业目标企业资源企业工作的饱和程度企业工作的复杂程度企业所处的环境

在企业培训需求分析系统中属于企业层面培训需求分析的有

企业目标企业资源企业员工的知识结构企业工作的饱和程度企业所处的环境

在企业培训需求分析系统中属于工作层面培训需求分析的内容有

企业目标企业资源企业工作的饱和程度企业工作的复杂程度企业所处的环境

企业在进行员工培训需求分析时应该把作为企业员工培训的目标

企业层面的培训需求分析企业、工作和员工个人层面三方的共同需求工作层面的培训需求分析员工层面的培训需求分析

企业在进行员工培训需求分析时应该把作为企业员工培训的目标

企业层面的培训需求分析企业.工作和员工个人层面三方的共同需求工作层面的培训需求分析员工层面的培训需求分析

培训需求的层次分析类容有

企业层次分析在职员工培训需求分析培训需求的阶段分析培训需求的层次分析

企业在进行员工培训需求分析时应该把作为企业员工培训的目标

企业层面的培训需求分析工作层面的培训需求分析员工层面的培训需求分析企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。

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