从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指( )。

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要充分考虑企业人才培养的超前性要充分考虑企业培训结果的不确定性要从企业的生产经营总体发展战路的要求出发通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行一般只需规划企业最近一年的员工培训与开发总体工作

发展规划的制定，应突出其发展战略的权威性发挥国家规划对企业生产经营的导向作用规划工作要研究战略，提出实施战略的权威性强化战略性手段和战略性标准对实施总体战略和发展规划的指导作用加强对发展战略在实施过程中的跟踪研究，及时提出补充、替换和调整战略的对策

要充分考虑企业人才培养的超前性要充分考虑企业培训结果的不确定性要从企业的生产经营总体发展战略的要求出发通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行一般只需规划企业最近一年的员工培训与开发总体工作

建立在培训需求分析的基础上需从企业总体发展战略出发需考虑企业培训资源配置情况对培训与技能开发起辅助作用

发展战略主要经营方向总体发展战略国家技术政策产业政策

企业文化生产经营财务实力装备水平技术研发

要充分考虑企业人才培育的超前性要充分考虑企业培训结果的不确定性要从企业的生产经营总体发展战略的要求动身通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行一般只需规划企业最近一年的员工培训与开发总体工作

基本发展战略、主要经营方向以及国家技术政策总体发展战略、次要经营方向以及国家技术政策和产业政策基本发展战略、次要经营方向以及国家技术政策总体发展战略、主要经营方向以及国家技术政策和产业政策

产业结构发展战略信息资源配置战略新产品开发战略产品质量发展战略未来本企业产品结构的设想

企业目标企业经营方针企业总体发展战略企业政策

生产经营战略总体战略资源的组织与配置战略科技发展战略企业组织与管理发展战略

客户需求、物流企业发展目标、发展战略客户需求、物流企业自身目标、发展战略客户状况、物流企业自身目标、发展战略客户需求、物流企业自身目标、经验战略