被培训者是培训者的协助者主要任务是接受和消化知识和信息-X题卡

管理者实施者（培训者和提供者）咨询者（顾问）接受者 E指导者（或称创新者）

企业高层管理者接受培训者培训者培训管理者

前期的组织准备工作信息和资料的收集培训课程模块设计课程的演练与试验信息反馈与课程修订

确定培训应该包括哪些内容从企业层面确定目前企业内有哪些方面需要培训确定谁需要或应该接受培训,以及接受什么样的培训确定各人员的职责、权限

发展个人、沟通能力和完成任务完成任务、人际交往和建设团队建设团队、接受培训和发展个人发展个人、完成任务和建设团队

领导者和决策者组织者和鼓励者协助者和引导者提供者和连接者

岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训危险化学品安全知识培训消防安全知识培训危险作业安全知识培训

培训接受者培训执行者培训评估者培训管理者

引导者和领导者引导者和支持者协助者和引导者领导者和决策者

知识培训技能培训思维培训观念培训

“知” “会” “适” “创”

独奏者伴奏者协助者领导者促进者

评估被培训者对培训知识的掌握程度评估被培训者工作行为的改进程度评估企业的经营绩效是否得到了改善研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化

管理者的岗前培训管理者心理培训管理者培训管理者心理知识培训

培训前受训者的状况受训者对培训项目认知程度培训的进度和中间效果受训者与培训内容的相关性受训者培训后掌握的知识和技能

被培训者是培训者的“协助者”，主要任务是接受和消化知识和信息。