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一次性伤亡补助金按照本省城镇居民人均可支配收入来确定 劳动者因工伤住院期间，伙食补助费由用人单位承担 停工留薪期期满后，劳动者仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 停工留薪期期间，劳动者工资福利由所在单位按月支付 劳动者因工伤被鉴定为一至五级伤残的，退出工作岗位
劳动者因工伤住院期间，伙食补助费由用人单位承担 停工留薪期期间，劳动者工资福利由所在单位按月支付 停工留薪期期满后，劳动者仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 劳动者因工伤被鉴定为一级至五级伤残的，退出工作岗位 一次性工亡补助金按照本省城镇居民人均可支配收入来确定
在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少 停工留薪期一般不超过12个月 工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付 停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
原工资福利待遇停发 原工资福利待遇减半发放，由所在单位按月支付 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期不能超过6个月 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期不能超过12个月
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付 停工留薪期一般不超过6个月 工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇 停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，按照基本医疗保险办法处理 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
医疗待遇 停工留薪待遇 工伤残疾待遇 因工死亡待遇
在停工薪期内，原工资福利待遇适当减少 停工薪期一般不超过12个月 工资由所在单位在停工薪期结束后一次性支付 停工薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
停工留薪期一般不超过12个月 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
原工资福利待遇不变 薪酬由所在单位支付 停工留薪期一般不超过6个月 工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇 停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
停工留薪期一般不超过12个月 在停工留薪期内，由所在单位按月支付工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇减半 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过l2个月
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，从工伤保险基金中支付 停工留薪期一般不超过10个月
保持甲原工资福利待遇不变 向甲按月支付工资 最长给予甲停工留薪24个月 最长给予甲停工留薪18个月
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过24个月 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%
医疗和康复待遇 停工留薪期待遇 伤残待遇或工亡待遇
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