以各组织机构的职权性质和范围来划分行政组织可分为职能制与-X题卡

经营体制业务体制生产体制职能体制人力资源体制

职能制模式直线制模式矩阵制模式直线—职能制模式

直线制组织机构中各职能部门的职责分明.但信息传递路线长职能制组织机构中各职能部门能够分别从职能角度对下级进行业务管理直线职能制组织机构中各职能部门可以直接下达命令.信息传递路线短矩阵制组织机构实现了集权和分权的最优组合.具有较强的稳定性

直线制组织机构中各职能部门的职责分明，但信息传递路线长职能制组织机构中各职能部门能够分别从职能角度对下级进行业务管理直线职能制组织机构中各职能部门可以直接下达命令，信息传递路线短矩阵制组织机构实现了集权和分权的最优组合，具有较强的稳定性

直线制矩阵制职能制直线职能制

直线制是一种最简单的组织机构形式职能制组织机构中各职能部门能够分别从职能角度对下级进行业务管理直线职能制组织机构中各职能部门可以直接下达命令，信息传递路线短矩阵制组织机构实现了集权和分权的最优组合矩阵制组织机构具有较强的稳定性

上下级的权限关系组织的不同功能组织的不同作用组织机构的职权性质和范围

直线制是一种最简单的组织机构形式职能制组织机构中各职能部门能够分别从职能角度对下级进行业务管理直线职能制组织机构中各职能部门可以直接下达命令，信息传递路线短矩阵制组织机构实现了集权和分权的最优组合矩阵制组织机构具有较强的稳定性

直线制组织机构中各职能部门的职责分明，但信息传递路线长职能制组织机构中各职能部门能够分别从职能角度对下级进行业务管理矩阵制组织机构中各职能部门可以直接下达指令矩阵制组织机构实现了集权与分权的最优结合，具有较强的稳定性

职能制模式直线制模式矩阵制模式直线—职能制模式

以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（）。